Press releases and reports via Email.
Du hittar tidigare Pressmeddelanden för Papilly under Arkiv för Papilly - Pressmeddelanden
Nedskrivningar tynger rörelseresultatet fjärde kvartalet. Sista kvartalet belastas av nedskrivningar av engångskaraktär, 16 Mkr i koncernen och 55 Mkr i moderbolaget hänförliga till gamla förvärv som omvärderats i och med stora förändringar beträffande företagsvärderingar som skett under 2022.
Oktober - december 2022
Januari - december 2022
Väsentliga händelser under januari-september
Väsentliga händelser under oktober - december 2022
Väsentliga händelser efter årets utgång
VD ord
Bonnie Roupé, vd på Bonzun, ger sin syn på företagets och marknadens utveckling 2022
2022 kommer att skrivas in i historieböckerna som ett turbulent år med krig i Europa, tvåsiffrig inflation och stor osäkerhet i omvärlden. 2022 var också Bonzuns första helår på börsen, efter att vi blev noterade på Nasdaq First North Growth Market i oktober 2021, och jag kan bara konstatera att det var ett intensivt år som krävde hög grad av anpassningsförmåga till de förändrade marknadsförutsättningarna.
Under Q1 och Q2 fokuserade vi på förstärkt skalbarhet med kontinuerliga förbättringar i Evolve-tjänsten och försäljningsprocessen, samt översättning till fler språk för Bonzun IVF som nu finns tillgänglig på sex språk, vilket var ett uttalat mål för 2022 som vi är stolta över att rott i hamn. Vår IVF-tjänst används nu av patienter i hela världen.
Arbetet med att etablera en marknad för Bonzun Evolve, vår digitala KBT-tjänst som minskar stress och oro, intensifierades med ökat fokus på företag och organisationer som vill arbeta systematiskt och förebyggande mot långvarig stress hos personalen. Evolve säljs både direkt och via terapeuter och coacher, vilket gör att bolaget har möjlighet att snabbt skala upp verksamheten nu när Bonzun blivit godkänd av Försäkringskassan att genomföra stressrehabilitering. Evolves bevisade effekt att förebygga stress gör att vi ser en stor potential att sälja till företag som erbjuder Evolve till sin personal. Genom att göra stressmätning före och efter som ett pilotprojekt på en mindre avdelning och då påvisa effekten kan tjänsten sedan implementeras i större skala.
I slutet av året fick bolaget ett kommersiellt genombrott. Efter två lyckade piloter på Trygghetsrådet så tecknade vi i december ett ramavtal som innefattar både Trygghetsrådets egna anställda och deras klienter. Det här är ett viktigt avtal och vi är väldigt glada över förtroendet från Trygghetsrådet som ger oss möjlighet att förbättra hälsan bland personer i omställning. Att plötsligt bli arbetslös är en situation där man ofta upplever hög stress och osäkerhet. Idag är omkring 35 000 företag och ca 1,1 miljoner tjänstemän anslutna till Trygghetsrådet. Omfattningen av ramavtalet beror på hur många individer som söker stöd i sin omställningsprocess hos Trygghetsrådet.
Under 2023 förväntas ekonomin försvagas och inflödet av personer i behov av stöd hamna på ungefär 2020 års nivå, då ca 23 000 tjänstemän sökte stöd hos Trygghetsrådet. Jag är övertygad om att Bonzun har goda förutsättningar för en fortsatt positiv utveckling med det här avtalet som grund.
Styrelsen beslutade att genomföra en nyemission under Q1 2023 för att stärka bolagets finansiella ställning och möjliggöra satsningar på försäljningssidan. Ett viktigt strategiskt val för oss är att arbeta med Sveriges kommuner och jag hoppas vi ska kunna skriva avtal med ett antal svenska kommuner under 2023.
Tillväxt är Bonzuns fokus och vi har tidigare meddelat att vi siktar vi på att växa även genom förvärv. Under 2022 analyserade vi marknaden för att identifiera uppköpskandidater som har potential att komplettera eller stärka vår befintliga verksamhet både vad gäller tjänster och organisation. Vi kommer att förstärka ledningsgruppen då Bonzun nu tar ett kliv in i nästa fas, uppskalning, och fortsätta att analysera potentiella förvärvsmöjligheter. Vi planerar att genomföra ett eller flera förvärv under året om förutsättningarna är rätt.
På flera sätt har förändringarna i omvärlden inneburit utmaningar för oss, men på många sätt även möjligheter. Framför allt kan vi se att tjänster som förebygger stress nu får en skjuts då många företag och myndigheter upplever ökad stress hos sin personal pga. turbulenta tider. Vårt mål är att Evolve ska vara en självklarhet att erbjuda alla medarbetare som mår dåligt av stress.
Bonnie Roupé, verkställande direktör
Rapporten i sin helhet finns för digital nedladdning bland annat på bolagets hemsida bonzun.com och investor.bonzun.com/finansiella-rapporter/.
OM MAR:
Denna information är sådan information som Bonzun AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den [24 februari 2023 kl. 18:40].
För ytterligare information:
Bonnie Roupé, VD
Tel: 08-611 51 00
E-post: bonnie@bonzun.com
Om Bonzun
Bonzun grundades 2012 av Bonnie Roupé med visionen att tillgängliggöra evidensbaserad medicinsk information på ett lättförståeligt sätt till allmänheten genom smarta digitala verktyg. Bonzuns första tjänst, den virtuella barnmorskan som lanserades 2014, har hjälpt miljontals kvinnor att känna sig trygga under sina graviditeter. Nästa produkt att lanseras var Bonzun IVF, en personlig IVF-app som utvecklats specifikt för att minska stress och ångest samt öka chanserna att lyckas med en fertilitetsbehandling. En viktig del av Bonzun idag är det interaktiva digitala programmet Evolve som säljs till företag och organisationer i hela Sverige. Evolve bygger självledarskap och lär ut strategier för att hantera stress, programmet är utvecklat av forskare & psykologer på Karolinska Institutet med syftet att bibehålla en god arbetsmiljö och välmående medarbetare.
För mer information, vänligen besök: www.bonzun.com
Bonzuns aktie handlas under kortnamnet BONZUN på Nasdaq First North Growth Market och bolagets Certified Adviser är G&W Fondkommission.
Bonzun och Norrtälje kommun har startat ett pilotprojekt där en grupp anställda inom kommunen testar iKBT-tjänsten Bonzun Evolve som förebygger stress och bygger självledarskap. Det preventiva arbetet och personliga utvecklingen man uppnår med Evolve är av stor hjälp i oroliga tider och bygger en hållbar arbetsplats med välmående medarbetare. Norrtälje kommun ligger i Stockholms län och har cirka 2300 anställda.
Håkan Johansson blir arbetande styrelseordförande för att avlasta VD med administration och rekrytering. VD Bonnie Roupé kommer att fokusera på att vidareutveckla de kontrakt som bolaget nyligen vunnit så att deras fulla affärspotential realiseras.
Bonzun inleder ett partnerskap med Sturebadet Läkarmottagning där iKBT-programmet Evolve kommer att erbjudas till patienter i behov av stresshantering.
Nedskrivningar tynger rörelseresultatet fjärde kvartalet. Sista kvartalet belastas av nedskrivningar av engångskaraktär, 16 Mkr i koncernen och 55 Mkr i moderbolaget hänförliga till gamla förvärv som omvärderats i och med stora förändringar beträffande företagsvärderingar som skett under 2022.
Bonzun AB (publ) ("Bonzun" eller "Bolaget") offentliggör idag utfallet i Bolagets partiellt garanterade företrädesemission av units, vilken beslutades av extra bolagsstämma i Bolaget den 10 januari 2023, ("Företrädesemissionen") som visar att totalt tecknas 46 313 400 units i erbjudandet, vilket motsvarar en teckningsgrad om cirka 76,7 procent av erbjudandet. 18 980 535 units, motsvarande cirka 31,4 procent av Företrädesemissionen tecknades med stöd av uniträtter. Därtill har teckningsanmälningar om 2 816 778 units, motsvarande cirka 4,7 procent av Företrädesemissionen, mottagits för teckning utan stöd av uniträtter. Därmed tecknades totalt 21 797 313 units, motsvarande 36,1 procent av Företrädesemissionen, vilket innebär att garantiåtaganden om 20 270 687 units, motsvarande cirka 33,6 procent av erbjudna units, kommer att utnyttjas. Därutöver tecknades 4 245 400 units utan stöd av uniträtter avseende garantiersättning och annan fordran, i form av kvittning mot nyemitterade units vilka har reglerats inom ramen för Företrädesemissionen. Bolaget kommer genom Företrädesemissionen tillföras en emissionslikvid om cirka 11,6 MSEK före avdrag för relaterade emissionskostnader och kvittningar.
I samband med publiceringen av Bonzun AB:s (publ) ("Bonzun eller Bolaget") memorandum för den pågående företrädesemissionen kommunicerades att Bolagets VD, tillika grundare, Bonnie Roupé valt att teckna Units genom teckningsförbindelse för motsvarande SEK 1 391 000. Nu meddelar Bolaget att Bonnie Roupé har för avsikt att teckna för motsvarande SEK 1 691 000 om utrymme ges.
Bonzun kommer att tillhandahålla Bonzun Evolve för personal i 9 företag som medverkar i ett EU-finansierat projekt. Målet är att bidra till företagens tillväxt genom att stärka deras medarbetare både på kort och lång sikt.
Bonzun och Jokkmokks kommun har startat ett samarbete kring iKBT-tjänsten Bonzun Evolve. Jokkmokks kommun har cirka 500 anställda och ett pilotprojekt på två enheter inleds där personalen kommer att genomgå iKBT programmet för att förebygga stress. Tidigare i veckan meddelade bolaget att ett samarbete även startat samarbete med Essunga kommun.
Bonzun och Essunga kommun har startat en pilot där en mindre grupp av kommunens egna anställda testar iKBT-tjänsten Bonzun Evolve som förebygger stress. Essunga kommun ligger i Västra Götalands län och har drygt 500 anställda. Bolaget har sedan tidigare ett flertal kommuner i sin kundlista, såsom Danderyds kommun, Örebro kommun, Eskilstuna kommun samt Älmhults kommun.
Styrelsen i Bonzun (publ) ("Bonzun" eller "Bolaget") har upprättat ett memorandum avseende den nyemissionen av units med företrädesrätt för Bolagets aktieägare som beslutades av extra bolagsstämma den 10 januari 2023 ("Företrädesemissionen"). Teckningsperioden inleds imorgon fredag den 20 januari 2023 och pågår till och med fredagen den 3 februari 2023 och handelsperioden vad avser uniträtter inleds imorgon fredagen den 20 januari 2023 och pågår till och med tisdagen den 31 januari 2023, korrigerat från det pressmeddelande som offentliggjordes den 8 december 2022. Notera att vissa förvaltare kan ha kortare anmälningstid.
Press releases and reports via Email.